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Que el artículo 56 del Decreto 1295 de 1994 prescribe como una de las responsabilidades del Gobierno nacional, la de expedir las normas reglamentarias técnicas tendientes a asegurar la seguridad de los trabajadores y de la población en Caudillo, en la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
Realizar visita a las instalaciones para comprobar el cumplimiento de las medidas de prevención y control por parte de los trabajadores.
Revisar si los objetivos se encuentran definidos, cumplen con las condiciones mencionadas en el criterio y si existen evidencias del proceso de difusión.
Antaño de implementar el SG-SST, la empresa debe realizar un diagnosis primero para conocer su estado coetáneo y determinar los riesgos laborales existentes.
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En este caso, una buena organización debería incluir el uso de listas de demostración personalizadas para fijar que los procedimientos se sigan al pie de la pagaré.
Solicitar el certificado de aprobación del curso de capacitación potencial de cincuenta (50) horas en SST definido por el Ministerio del Trabajo, expedido a nombre del responsable del Sistema de Administración de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Identificamos y gestionamos los riesgos laborales para disminuir accidentes y enfermedades profesionales, lo que incluso disminuye los costos relacionados con primas de seguros, bajas laborales y posibles litigios.
Establecer los aspectos de SST que podrá tener en cuenta la empresa en la evaluación y selección de proveedores y contratistas.
La rendición de cuentas debe incluir todos resolución 0312 de 2019 esta vigente los niveles de la empresa no obstante que en cada uno de ellos hay responsabilidades sobre la Seguridad y Sanidad en el Trabajo.